AKTUALNOŚCI

21.06.2019


Rekrutacja pracownika po 4 maja 2019 r.


Zgodnie z wprowadzonymi 4 maja 2019 r. przepisami pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych kandydatów do pracy tylko w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia, co wynika ze znowelizowanego art. 221 par. 5 k.p. (w związku z RODO). Po wprowadzeniu tych zmian procedury rekrutacyjne są dużo bardziej zawiłe. Co to oznacza w praktyce dla pracodawcy?

Co w sytuacji, gdy firmie zależy na tym, aby jej potencjalny pracownik w trakcie studiów wybierał konkretne przedmioty bądź zajęcia i zaliczył z nich egzaminy, na określoną ocenę? Taką wiedzę można by pozyskać na podstawie wyciągu z indeksu, jednak na mocy obecnie obowiązujących przepisów, nie można żądać tego typu danych, a jedynie takie, które potwierdzą wykształcenie kandydata, tj. zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów.

Tego typu zmiany na pewno odczują w szczególności te firmy, które szukają na rynku pracy specjalistów ze szczególnie określonymi umiejętnościami, którzy już w trakcie studiów ukierunkowywali swoją edukację z myślą o podjętej w przyszłości pracy.

Z dotychczasowej analizy wynika, że tak zawężająca interpretacja nie będzie miała jednak miejsca, w przypadku zastosowaniu do danych o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Zgodnie z art. 221 par. 5 k.p. w powyższym przypadku pracodawca może żądać udokumentowania informacji tylko w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Ma to ogromne znaczenie, bowiem wiele firm chce poznać nie tylko dotychczasowe miejsca pracy kandydata i czas angażu, ale także bardziej szczegółowe dane, np. rodzaj wykonywanych zadań, jakie realizował w trakcie zatrudnienia, uczestnictwo w grupach projektowych itp. W tym przypadku pracodawcy mogą sięgać głębiej, ponieważ tego typu informacje o przebiegu kariery zawodowej kandydata, można uzyskać bez naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa poprzedniego pracodawcy.

  • 01.09.2014
    DORADZTWO PRZY UMOWIE SPRZEDAŻY DLA FIRMY DANPALON - WRZESIEŃ 2014
    więcej...
  • 01.07.2014
    Kolejne przekształcenie formy prawnej zakończone sukcesem - LIPIEC 2014
    więcej...
  • 01.04.2014
    projekt deweloperski w Szamotułach pod Poznaniem – Młyn Żytni - KWIECIEŃ 2014
    więcej...
  • 02.01.2014
    POMOC PRAWNA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Z BRANŻY BUDOWLANEJ - STYCZEŃ 2014
    więcej...
  • 03.11.2013
    INWESTYCJE W BRANŻY ROLNEJ - LISTOPAD 2013
    więcej...
  • 02.06.2013
    Dąbrowskiego 33 w Poznaniu - CZERWIEC 2013
    więcej...
  • 03.02.2013
    ADAM KUŹMA W GRONIE LICENCJONOWANYCH SYNDYKÓW - LUTY 2013
    więcej...
  • 01.11.2012
    PRZEJĘCIE JEDNEGO Z NAJWIĘKSZYCH PRODUCENTÓW PISKLĄT BROJLEROWSKICH W EUROPIE - LISTOPAD 2012
    więcej...
  • 01.08.2012
    MECENAS RENATA KARBOWSKA-KUŹMA DLA NIEPUBLICZNEJ UCZELNI WYŻSZEJ - SIERPIEŃ 2012
    więcej...
  • 01.04.2012
    ECOPOWER PLANT - KWIECIEŃ 2012
    więcej...